原标题：张近东辞任苏宁易购董事长后发内部信：未来将继续关心和支持公司发展
摄影：匡达
记者 | 林北辰
辞任苏宁易购董事长后，张近东发布了一封全员内部信。
7月12日，苏宁易购公告宣布改选董事会，原董事长张近东辞任董事。公告中称，董事会于近日收到董事张近东、孙为民、孟祥胜、杨光的书面辞职报告，申请辞去公司董事职务及董事会专门委员会委员职务。
同时，苏宁董事会审议通过黄明端、冼汉迪、曹群、张康阳为公司非独立董事候选人，任职期限自股东大会审议通过之日起至本届董事会任期届满时止。
张近东随后向苏宁易购全体员工发布内部信，宣布自己已主动向董事会申请辞去苏宁易购董事长职务，未来将继续关心和支持苏宁易购的发展。
提及推动零售业长远发展，张近东表示，“过去十年里，我一直在考虑这一问题，我认为这离不开持续领先的经营模式，更加现代化的治理机制，以及一批又一批年轻人才的持续涌现。”张近东认为如今苏宁已经率先打造了行业领先的智慧零售模式，随着近期战略引资工作的完成，苏宁易购的治理结构变得更加开放和多元，年轻干部也已经成长为企业的中流砥柱，“所以今天我选择了更进一步的放手支持，主动向董事会申请辞去易购董事长职务，只担任名誉董事长。”
此外，张近东向员工强调，未来要持续坚定发展信心，当前做出的调整与改变都是为了让苏宁易购发展得更好；要持续推动更多精兵良将的涌现，大胆的吸收引进更多的外部优秀人才；要用更加开放的心态去拥抱未来，推动苏宁易购从开放走向更加开放，持续强化社会化企业的发展定位，持续打造更开放的治理架构，积极支持新管理团队各项工作的开展。
以下为张近东内部信全文：
苏宁易购各位同仁：
回想创业历程，30多年前，我从南京宁海路一家200平米的小店开始了创业之路，生逢改革开放的伟大时代，随着一批批志趣相投、有为担当的年轻人加入，苏宁从南京到全国，从线下到线上，从小门店到世界500强，个人创业的苏宁，成长为了员工团队创业、行业协同创业的社会企业。回看创业路，苏宁的发展，得益于时代，更得益于一代又一代苏宁人的风雨同舟、不断革新。
零售是一场没有终点的马拉松，未来很远。过去十年里，我一直在考虑这一问题，我认为这离不开持续领先的经营模式，更加现代化的治理机制，以及一批又一批年轻人才的持续涌现，事实上，苏宁也一直在向着这一目标迈进。面对行业的剧烈变化，我们率先打造了行业领先的智慧零售模式；面对现代化的企业治理机制，随着近期战略引资工作的完成，苏宁易购的治理结构变得更加的开放和多元；面对年轻人才的培养，在集团25周年时，我们提出要大胆任用85后、90后为代表的年轻干部，在集团30周年时，我们提出要迈向“全员创业”的新阶段，如今一批又一批的年轻干部成长、成熟，已经成为企业的中流砥柱，所以今天我选择了更进一步的放手支持，主动向董事会申请辞去易购董事长职务，只担任名誉董事长。
前路浩浩荡荡，万事尽可期待。经过30多年的积淀，苏宁易购已犹如一条奔腾不息的河流，滚滚向前。面向未来，苏宁易购应阔步前行、目光坚毅。要持续坚定发展的信心，当前所做的每一次调整与改变，都是为了让苏宁易购发展得更好，接下来，要坚定地推进智慧零售的落地深化，不断地将苏宁易购发扬光大；要持续推动更多精兵良将的涌现，团队是苏宁易购最大的财富，长江后浪推前浪，苏宁易购要走得更远，必须要有更多的后浪涌现，去走上前线，去发光，去照亮前路，要大胆地吸收引进更多的外部优秀人才，取长补短、兼容并包；要用更加开放的心态去拥抱未来，苏宁易购本来就身处高度开放的行业，是一家高度社会化的企业，连接着十万多家合作伙伴，服务着千家万户，未来要推动苏宁易购从开放走向更加开放，持续强化社会化企业的发展定位，持续打造更开放的治理架构，积极支持新管理团队各项工作的开展。
各位苏宁易购同仁，大家永远是相亲相爱的一家人，在追逐梦想的道路上，我们永远同行。未来的日子里，作为苏宁易购的名誉董事长，我将一如既往、心系大家，关心和支持苏宁易购的发展。我相信，随着更多的产业资本、行业智库的进驻，苏宁易购一定会乘风破浪、扬帆远航。
心之所向，行则必至，苏宁易购，加油！
张近东
二〇二一年七月十二日
原标题：张近东辞任苏宁易购董事长后发内部信未来将继续关心和支持公司发展
