近期，百度原自动驾驶事业部总经理王劲，近期因被老东家百度以违反竞业协议、侵犯商业秘密等缘由诉至法院，被推上舆论的风口浪尖。
王劲，美籍华人，2010年4月加入百度，曾任高级副总裁、自动驾驶事业部总经理职位，2017年3月31日正式离职，并在此前后参与创立了景驰科技(美国)，现任景驰科技CEO。而景驰科技主攻无人车业务，与百度无人车业务呈直接竞争关系。
由此，百度一方认为，在与王劲签订的劳动合同中明确约定了竞业限制义务、不招揽百度员工及保密义务，但王劲依旧在享受高额竞业赔偿之后还参与同业，实属违反竞业协议。
有媒体称，百度作为人才输出的大公司，王劲貌似是第一个因违反竞业协议被告的百度离职高管。
据不完全统计，自07年起，百度有多名高管离职创业，在这些离职高管中，不乏选择人工智能，甚至自动驾驶作为公司主要业务的人，但在离职的高管中，为何只有王劲被起诉?个中缘由更多还在于王劲违反竞业协议一事，给百度带来的业务上以及人才流动上的负面影响。
竞业协议一直是各大科技公司必备的员工协议，毕竟任何一项研究成果都是集体的共同努力，同时期被脱离团队的个人用于牟利，必然会损害原集体的利益。
《劳动合同法》也肯定了竞业协议的合理性，并在第24条规定：“在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。”
而景驰公司于2017年3月29日在美国正式注册时，王劲还未离职。紧接着北京景驰科技有限公司便在4月24日于国内正式注册，并在半年多时间内将总部自美国挪至广州，并预备2018年出便开始量产无人车。
景驰公司超乎常人的发展速度很难不令人怀疑，加之据百度的爆料显示，王劲在职期间使用的笔记本电脑及打印机也遭遇意外丢失。网友推测说，这极有可能不是意外。
丢失的打印机
当然，在法院没有给出最终判决之前，一切只是猜测。但理性来看，有野心的创业者不可憎，可怕的是不讲诚信的前员工。而这也给行业敲了一记警钟，如何保护自己高精尖的技术，可能是未来每一个大公司都需要慎之又慎的问题。
